L’azienda continua a tagliare il PdR delle lavoratrici e dei lavoratori!!!

SCIOPERO PER RIPRENDERE LA TRATTATIVA SUL CONTRATTO DI II° LIVELLO

In data 3 Settembre sì è svolto, tra la RSU di ST e la DA, l’incontro di verifica sui risultati dei parametri finanziari e produttivi del Premio di Risultato per quanto riguarda il secondo trimestre del 2015 e per gli obiettivi fissati dalla DA per il terzo trimestre 2015.

I risultati produttivi, per il 6° trimestre  consecutivo, non producono nessun beneficio economico ai lavoratori, mentre quelli finanziari hanno prodotto un risultato positivo anche se non completamente soddisfacente.

Il risultato complessivo nel primo trimestre si attesta sul 39.2%.

I target produttivi fissati dalla D.A. per il terzo trimestre sono, ancora una volta, irraggiungibili e ci fanno ritenere che, nuovamente, non sarà possibile realizzarli.

La delegazione sindacale della RSU ha manifestato forti preoccupazioni sui risultati economici/finanziari della società, a partire dal continuo calo di fatturato soprattutto nel settore EPS ( digitale); ha anche ribadito alla delegazione aziendale che non è accettabile che, negli ultimi 6 trimestri, i risultati produttivi non non siano mai stati raggiunti. Non è possibile che ai lavoratori non venga redistribuita alcuna parte della ricchezza prodotta con il loro contributo, mentre agli azionisti vengono ancora elargiti dividendi cospicui.

Alla luce di questi risultati, che mettono in discussione principi e sostanza dell’accordo sul Pdr del 2009, diventa sempre più urgente far ripartire il confronto con la D.A. sul rinnovo del contratto di 2° livello, ad oggi ancora bloccato con pretesti strumentali da parte della direzione aziendale di ST.

Anche per questo, dando attuazione a quanto deciso a Roma il 17 luglio scorso, sono proclamate OTTO ORE DI SCIOPERO, dal giorno 11 settembre 2015, con le modalità che trovate in bacheca.

Castelletto, 8 Settembre 2015                                             Commissione PdR della RSU ST

Con il comunicato riportato qui sotto, nel fine settimana le organizzazioni sindacali nazionali hanno annunciato la conclusione positiva della vertenza Micron, che vedeva ancora 12 persone senza collocazione e a rischio licenziamento:

“Venerdì scorso le segreterie nazionali di FIM, FIOM e UILM sono state contattate telefonicamente dalla direzione del personale Micron che le ha informate di aver trovato una soluzione occupazionale interna per tutti i dodici lavoratori in esubero, oggi in cassa integrazione.

La prossima settimana verranno fornite ulteriori informazioni rispetto alle ricollocazioni trovate.

La procedura si risolverà presso il Ministero del Lavoro con un accordo tra le parti.

FIM-FIOM-UILM esprimono grande soddisfazione per la imminente revoca della procedura di licenziamento collettivo e dichiarano sospese le iniziative di mobilitazione che erano state previste nei prossimi giorni.

                                                                                      FIM-FIOM-UILM nazionali”

Crediamo che vadano ringraziati tutti coloro che hanno contribuito al raggiungimento di questo risultato, non scontato e non facile da ottenere.

Cornaredo, 13 luglio 2015                                          la RSU di Castelletto

rsu.st.com@gmail.com

Comunichiamo alle lavoratrici ed ai lavoratori di STMicroelectronics che con la busta paga del 27 giugno verrà erogato l’anticipo del Premio di Risultato come stabilito nell’accordo integrativo del 12 Maggio 2009.
L’anticipo 2015, pari al 50% del premio totale del 2014, consisterà in 494.61euro.
In aggiunta a tale cifra verrà corrisposto con la medesima busta paga il premio feriale di 206,58 euro come da accordi sindacali vigenti.
Tali cifre verranno proporzionate alle ore settimanali svolte (part-time) e ai mesi effettivamente lavorati.
Tutte le cifre indicate si intendono come cifre lorde.

I lavoratori e le lavoratrici ad oggi con contratto di somministrazione o a tempo determinato riceveranno con la busta paga di giugno l’acconto e il premio feriale per la quota loro spettante in relazione ai mesi lavorati.

Per il 2015, ad oggi, il Governo non ha promulgato nessun decreto per rendere attuativa la detassazione al 10% dei premi di produttività. Quindi l’acconto PdR 2015 sarà tassato con aliquota ordinaria.

Cornaredo, 22 Giugno 2015

La RSU di Castelletto
rsu.st.cast@gmail.com